一、师资培养的总体思路
     

     工作重点放在40岁以下青年教师业务水平提高上，主要提高学历水平、进一步完善职称结构，

     同时围绕公共体育课程改革的需要整体提高我部师资水平。
  二、主要措施
     1、支持青年教师攻读在职硕士和博士学位
     2、支持教师进行教学与科研工作，组织教师参加各级学术交流，扩大横向交流，提高业务水平。
     3、结合公共体育课程改革与新课程的开设，选派教师进行访问进修。
     4、选派教师参加省教育厅开展的高校公共体育课程青年教师培训工作。
     5、根据教师的教学研究领域，鼓励教师进行新型教学项目的开发。
     6、积极参加省教育厅承办的全国普通高等学校体育部主任培训班的学习。
     7、积极参加华东区高师公共体育协会年会。
     8、充分发挥我部教学经验丰富的老教师资源，给予青年教师指导与帮